Asistente de Recursos Humanos nivel 1

Este curso de Administración de Recursos Humanos ofrece una visión integral de los estilos y sistemas de gestión del capital humano en las organizaciones. A lo largo de los módulos, exploraremos desde las teorías clásicas de McGregor (Teoría X y Teoría Y) hasta los cuatro sistemas administrativos, analizando sus características y aplicaciones. Los participantes aprenderán sobre la gestión multivariada y situacional de Recursos Humanos, entendiendo su función como proceso y las políticas clave para la integración, organización, retención, desarrollo y evaluación del personal. El curso profundiza en los subsistemas esenciales como el reclutamiento y selección de personal, proporcionando técnicas y herramientas para la atracción y evaluación efectiva de candidatos. También abordaremos el diseño, descripción y análisis de puestos, así como la evaluación del desempeño, ofreciendo metodologías para mejorar la productividad y satisfacción laboral. Al finalizar, los estudiantes estarán capacitados para implementar estrategias de Recursos Humanos que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales y al desarrollo del talento humano dentro de sus empresas.

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